Kann ich das Abhören der Telefonate einfach so bemerken?

Grundsätzlich unterliegt das Abhören von Telefonaten am Arbeitsplatz dem Fernmeldegeheimnis und ist aus diesem Grund verboten.

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Eine Ausnahme liegt laut Arbeitsrecht jedoch dann vor, wenn der betroffene Arbeitnehmer seine Zustimmung gegeben hat. Diese sollte in schriftlicher Form erfolgen.


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In diesem Fall dürfen sowohl Liegt keine Zustimmung vor, darf der Chef seine Mitarbeiter normalerweise nicht abhören. Beide müssen die Überwachung erlauben, weshalb private Gespräche nicht vom Chef belauscht oder aufgezeichnet werden dürfen.

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Jede Person sollte selbst entscheiden dürfen, welche Daten sie betreffend gespeichert und weiterverwendet werden. Möchte ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter abhören , verletzt er so ein feststehendes Grundrecht. Mein Vorgesetzter hat beinahe wortwörtlich den Inhalt des vertraulichen Gespräches an unseren Niederlassungsleiter weiter gegeben.

Das Ganze ist jetzt schon rund 5 Jahre her, hatte für mich jedoch unangenehme Konsequenzen, die ich mir bis dato nicht erklären konnte. Wie verhalte ich mich in dieser Situation jetzt am Besten? Kritiker halten diese Möglichkeit für verfassungswidrig, weil sich nicht wie beim Abhören oder Durchsuchen die unantastbare Privatsphäre ausgliedern lässt.

Abhören von Telefongesprächen > Festnetz & Handy werden abgehört

Die Befürworter sehen angesichts der zunehmenden Internetkommunikation jedoch den dringenden Bedarf, das Brief- und Fernmeldegeheimnis weiter aufzulockern. Ein anderer Vorschlag ist die Aufhebung des Abhörverbotes für Berufsgeheimnisträger, darunter auch Rechtsanwälte.

Hiergegen wehren sich die Berufsträger mit Verweis auf das besondere Vertrauensverhältnis das wesentliches Merkmal des Berufs ist und gerade auch auf Verschwiegenheit und Vertraulichkeit basiert. Sie wurden Opfer einer Straftat?

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Sie wollen, dass der Täter bestraft wird? Sie wissen nicht, welche Rechte Sie als Opfer haben, oder sind verunsichert? Eine anwaltliche Erstberatung kann viele Fragen klären. Teilen Link kopiert.

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